Если сообшить на работу что работник употребляем гашиш что будет

Если сообшить на работу что работник употребляем гашиш что будет

Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя отстранить работника, находящегося в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, от работы. А в дальнейшем он вообще может быть уволен. Однако прежде, чем подвергнуть работника дисциплинарному взысканию, нужно собрать определенный пакет документов.

И если алкогольное опьянение более ярко выражено, то наркотическое опьянение установить сложнее. О том, как доказать факт употребления наркотиков работником, какие действия работодатель должен предпринять и как провести процедуру увольнения, поговорим в этой статье. В соответствии с пп. «б» п. 6 ч. 1 ст.

Важно

important

Какие правовые последствия за задержание с наркотиками? Возможные варианты развития событий в этой ситуации во многом зависят от размера изъятых наркотиков. Так, если вас задержали со слабыми наркотиками (гашиш, анаша и т.д.) и размер изъятого небольшой, то наказание может ограничиться штрафом. Если вы были задержаны с небольшим количеством таких веществ, как героин, кокаин или метадон, то можете рассчитывать на условное наказание.

Внимание

attention

Однако, если вас задержали с наркотическими веществами в больших размерах, то возможны самые неприятные последствия. Для того, чтобы показать, о чем идет речь, мы собрали самые распространённые наркотики в одну таблицу. Таким образом, серьезные неприятности начинаются, если вас задержали с крупным размером наркотиков, очень серьезные – при особо крупном размере.

Тема: Употребление наркотиковПожайлуста что будет при употребление марихуаны. При обыске нашли 5 гр. Он гражданин другого государства, ранее не судим, на учете не стоит, имеет 2 маленьких детей.читать ответы (2) Тема: Что меня ждетРаботодатель предоставил мне комнату по соц. найму. Здание считается общежитием, принадлежит администрации города.

Предлагаем ознакомиться  Отработка при увольнении по собственному желанию

В соседней комнате живёт семейная пара.читать ответы (1) Тема: Где будет судСуд отправил на диагностику. На нее я не хожу ибо диагностика проходит не в моем городе (там где был суд жил временно). что мне за это грозит?читать ответы (1) Полицейские нашли марихуанну очень мало, и сам сказал что употребил 3 дня назад, что будет?читать ответы (2) Поставили на учет в наркологический диспансер за употребление марихуаны.

Если сообшить на работу что работник употребляем гашиш что будет

В каких случаях наступает уголовная ответственность за употребление наркотиков У людей часто возникает вопрос, существует ли за употребление марихуаны статья в УК РФ. Именно за употребление наркотических средств уголовная ответственность не предусмотрена, но она может наступить при некоторых сопутствующих обстоятельствах.

Уголовная ответственность по статье 228 УК РФ наступает, если у лица, подозреваемого в наркотической зависимости, найден некоторый запас наркотиков. Если обвинитель сумеет доказать их использование с целью сбыта, правонарушение переходит в разряд уголовных, независимо от объемов обнаруженных средств.

Инфо

info

Увольнение осуществляется на основании приказа работодателя, который объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если он отказывается ознакомиться с приказом, работодатель составляет соответствующий акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). В трудовую книжку вносится соответствующая запись, образец которой приводим ниже.

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись Число Месяц Год 1 2 3 4 … … … … … … Общество с ограниченной Ответственностью «Ноктюрн» ООО «Ноктюрн» 9 16 08 2013 Принят менеджером отдела продаж.

Предлагаем ознакомиться  Предварительный договор купли-продажи недвижимости: зачем нужен и как его заключить

Какое наказание за употребление травки в россии по статье

Я имею право сказать «я не хочу вставать на учет»? (Гость) Виктор 29.01.2012 00:49 Марина выше ответила, а у меня вопрос. Разве обычный общий анализ мочи/крови не может показать, что у меня присутствуют наркотики (меня интересует марихуана)? То есть их можно сдавать без опаски постановки на диспансерный учет?

«Добровольном» тестировании или что то иное. По сути:1. «Общий анализ мочи» не определяет наличие/отсутствие в биологической жидкости (моча и/или кровь) наркот., психотр., др.токсич.вещ-в, в т.ч. каннабиноидов (?).2. Из 2-х зол выбираем меньшее:адм. штраф до 1000р.

Лицо, употребившее наркотик, даже выходя из состояния опьянения, недооценивает сложность ситуации, не может привести никаких объяснений своего поведения, отрицает очевидные факты. Его состояние очень неустойчивое. Ну и конечно, если наркоман имеет «стаж» — об этом говорит весь его внешний вид: неопрятность, плохие волосы и зубы, бледный или желтоватый цвет лица, худощавое телосложение, наличие следов от уколов шприца и т. п.

Это может быть сделано как в форме докладной или служебной записки, так и в устной форме.

Процедура увольнения Одно из обязательных действий, которые должен произвести работодатель, привлекая работника к дисциплинарной ответственности, — это запрос с работника письменного объяснения, которое он должен предоставить в течение двух рабочих дней. Конечно, не стоит этого делать в день, когда работник находится в состоянии опьянения, лучше дождаться выхода его на работу после отстранения.

Если объяснение не предоставляется, работодатель составляет соответствующий акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). В течение месяца с даты обнаружения проступка работодатель, учитывая тяжесть совершенного проступка, может применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как увольнение. Применять такую меру нужно, только если работодатель собрал все необходимые документы и уверен, что работник действительно находился в состоянии наркотического или иного опьянения.

  • ст. 20.20 — предусматривает ответственность для лиц, решивших покурить травку в общественном месте — на дискотеке, в парке, сквере и т. п. Для них предусмотрен штраф в размере от одной до полутора тысяч рублей, срок давности правонарушения составляет два месяца;
  • статьи 20.21 и 20.22 предусматривают ответственность за прогулки в одурманенном виде, первая — для взрослых, вторая — для несовершеннолетних подростков в возрасте до 16 лет. Срок давности по обеим статья — 2 месяца, при доказанном правонарушении взрослых ждет штраф до 500 рублей или арест на 15 суток.
Предлагаем ознакомиться  Образец заполненной анкеты на визу в испанию

Акт о нахождении в состоянии наркотического опьяне

Ведет ли данный факт к автоматическому лишению водительского удостоверениячитать ответы (2) Тема: 15 сутокПожалуйста молодого человека потребовали сдать анализы, тест был отрицательным… отправили на длительную экспертизу показал положительный результат..читать ответы (1) Тема: Медицинское освидетельствование на состояние опьяненияМогут ли закрыть на до 15 суток, За употребление марихуаны, При том что на носу суд по уголовному делу.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector